DER PERSONAL-REGISSEUR AUS DEM HAMBURGER WESTEN UND KREIS PINNEBERG

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Mal inkognito, mal offiziell in den Büros bei Handwerksmeistern, Dienstleistern und Kanzleien begleite ich seit mehr als 20 Jahren Inhaber und Führungskräfte in kleinen und größeren Unternehmen.

Ziel ist es, Mitarbeiter finden, entwickeln, Fachkräfte halten.

„In einem Unternehmen sollte es vorrangig nicht um die Besetzung einer Stelle gehen, sondern um die Rolle, die MitarbeiterInnen an dem Arbeitsplatz einnehmen wollen und sollen. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wirklich wohl fühlt, trägt auch zum Wohl und damit zum Erfolg eines Unternehmens bei.“

Reden. Zuhören. Analysieren. Jedes Unternehmen ist individuell und es gibt kein Patentrezept.

EINSATZBEREICHE TEAMBESETZUNG

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  • Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten lösen

  • Vermittlung und Konfliktbewältigung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

  • Kernaussagen analysieren und Lösungsansätze finden

  • Ein entspanntes und damit produktives Arbeitsklima schaffen

Der Wettstreit um Talente, Fachkräfte und geeignete Mitarbeiter ist in vollem Gange.

„In Zeiten von Fachkräftemangel und Wettbewerben mit Prämien zwischen den Unternehmen um die besten Leute, müssen Unternehmer und Führungskräfte positive Stimmung an den Arbeitsplätzen schaffen.“

Ob Führungskräfte-Workshop oder langfristige Begleitung vor Ort im Unternehmen, im Hintergrund oder aktiv mitten im Arbeitsalltag: Es zahlt sich in jedem Fall aus, den Betrieb zu beleuchten und der eigenen „Betriebsblindheit“auf die Spur zu kommen. Absolute Verschwiegenheit und Diskretion ist selbstverständlich.

300+

Abgeschlossene Coachings

15+

Jahre Erfahrung

150+

Zufriedene Kunden

EINSATZBEREICHE PERSONALBESCHAFFUNG

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  • Entwicklung von Stellenausschreibungen

  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen

  • Führen von oder unterstützen bei Einstellungsgesprächen

  • Finden der passenden Besetzung für die im Betrieb vakante „Rolle“ – sowohl fachlich als auch menschlich

Als Personal-Regisseur sorge ich für langfristigen, gesicherten Erfolg in Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit gerne machen und mit Herzblut dabei sind. Denn Wer glücklich ist in seinem Job, der empfindet ihn nicht als Arbeit und bringt bessere Leistungen.

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